Le bilan de compétences
Le bilan de compétences comprend 3 phases :
Phase préliminaire :
Phase d'investigation:
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Analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels
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Identifier ses connaissances, compétences et aptitudes professionnelles et personnelles
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Déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle
Phase de conclusion:
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Prendre connaissance des résultats de l'investigation
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Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel,ou d'un projet de formation
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Prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet
Cette phase se termine par la remise d'un rapport écrit, et la mise en place d'une modalité de suivi post-bilan.
